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フォーリーフ社会保険労務士事務所

料金案内

フォーリーフ社会保険労務士事務所では、お気軽に社会保険労務士をご利用頂けるように、顧問契約を始めとする各種の料金設定をしております。

顧問契約(月額)

従業員数 ~5人 6~10人 11~20人 21~30人 31~40人 41~50人
顧問料 8,400円 15,750円 21,000円 31,500円 42,000円 52,500円

従業員数 51~60人 61~70人 71~80人 81~90人 91~100人 101人以上
顧問料 63,000円 73,500円 84,000円 94,500円 105,000円 ご相談

顧問契約・給与計算(月額)

従業員数 ~5人 6~10人 11~20人 21~30人 31~40人 41~50人
顧問料 8,400円 15,750円 21,000円 31,500円 42,000円 52,500円
給与計算 5,250円 10,500円 15,750円 15,750円 21,000円 21,000円
料金 13,650円 26,250円 36,750円 47,250円 63,000円 73,500円

従業員数 51~60人 61~70人 71~80人 81~90人 91~100人 101人以上
顧問料 63,000円 73,500円 84,000円 94,500円 105,000円 ご相談
給与計算 26,250円 26,250円 31,500円 31,500円 36,750円 -
料金 89,250円 99,750円 115,500円 126,000円 141,750円 -
※従業員には、事業主・役員・パート等を含みます。
※労働保険年度更新・社会保険算定は、顧問料の1ヶ月分となります。
顧問契約に含まれる業務内容
  1. 事業主と従業員の入社・退社時の各種保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)加入・喪失手続き
  2. 労災保険、健康保険等の給付請求、各種変更手続き
  3. 労働基準法、労働保険、健康保険等諸法令に関する相談
  4. メンタルヘルス対策の相談
  5. セクハラ・パワハラ対策の相談
  6. 人事労務に関する相談
  7. 就業規則作成・変更の相談
  8. 各種助成金申請の相談
  9. 社員個別カウンセリング
  10. その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
顧問契約に含まれない業務内容
  1. 就業規則等の各種規定の作成・変更
  2. 労働保険の年度更新手続き
  3. 社会保険算定基礎届手続き
  4. 各種助成金申請手続き
  5. 労働保険・社会保険の事業所の新規適用手続き
  6. 役所調査対応
  7. 年金請求など個人に関する業務

就業規則作成・変更

  スタンダードコース リスクマネージメントコース リスクマネージメント
プレミアムコース
就業規則作成 105,000円 201,000円 262,500円
賃金規定  52,500円  52,500円  52,500円
退職金規定 31,500円 31,500円 31,500円
育児・介護休業規定 31,500円 31,500円 31,500円
パートタイマー就業規定 31,500円 31,500円 31,500円
就業規則変更  52,500円 105,000円 157,500円
「リスクマネージメントコース」の特徴
  1. 業界の特徴や、事業内容に応じた御社オリジナルの就業規則を作成します。
  2. 労働問題から生じるリスク回避に対応できるよう徹底します。
  3. 就業規則の運用の際に必要な人事関連の書類一式をご提供します。
  4. 36協定等の労使協定の作成・締結のフォローをします。
  5. 作成後の法改正などのアフターサポートも万全です。
「リスクマネージメントコース」の特徴
  1. 「リスクマネージメントコース」の特徴に加えて、組織活性化と人材育成に繋がる規定を作ります。
  2. 「就業規則説明会」などを開催し、従業員に対してわかりやすい説明をし、運用面でも周知徹底をします。
  3. 業界特有の労務管理リスクの対応も含め、御社の実情に沿った戦略的就業規則を作ります。

助成金の申請

着手金 0円

成功報酬 助成金額×10~20%
※助成金申請は、難易度により、給付額の10~20%の成功報酬となります。

労働保険・社会保険の新規適用

各31,500円

労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所が行う調査対応料金

事前相談 21,000円
相談、事前準備、調査立会い、是正報告書作成一式 84,000円

顧問契約以外の方の社会保険労務士への個別相談料金

1時間につき 8,400円

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