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フォーリーフ社会保険労務士事務所

当事務所の就業規則はここが違う!

「就業規則をきちんと作っていない」「何年も見直しをしていない」「もらったひな形をつかっている」
こういった企業様が以外と多いようです。

就業規則に不備があったばかりに、問題社員の処分もできない、うつ病などで長期間休む
従業員がいつまでも辞めない、残業代未払いで数百万の請求をされた、といったトラブルに
発展しているケースが少なくありません。

当事務所では、企業を守り、従業員と健全な信頼関係が築けるよう、リスク対応型の
就業規則をご提案しております。

当事務所で作成する就業規則のポイント!

  • 過去の判例や実績に基づき、お客様の企業理念や文化を大切に、最適な規定をご提案させていただきます。
  • 丁寧なヒアリングで、お客様の抱える問題の抽出・解決まで総合的にご相談に応じております。
  • 様々な業種に特有の労務問題にも完全対応しておりますので、色々なリスクに対応可能です。

就業規則作成までの流れ

  1. 就業規則に関する不安やご相談については、無料相談を行っております。
    お気軽にお問合せください。
    TEL;0242-85-8196
  2. お客様の抱える問題点等をヒアリングにて洗い出し、必要な規定類のご提案とお見積りをいたします。(お見積りは無料です)
  3. 就業規則をご依頼いただきましたら、2回〜3回程度のお打ち合わせをさせていただきます。
  4. 就業規則完成後、労働基準監督署への届け出を行います。
  5. 就業規則作成後、実際に労務問題が発生した場合、当事務所がご相談に応じます。

就業規則サービス内容

当事務所では、簡易版就業規則からリスク対応型の就業規則まで、
お客様のニーズにあった就業規則を作成しております。

■ 就業規則簡易版   100,000円(税別)
現在の就業規則を診断し、労働基準法に対応した就業規則を作成します。

■リスク対応型就業規則 150,000円(税別)
労働基準法対応はもちろんのこと、貴社の現状・業種・雇用形態等を考慮して
完全カスタマイズの就業規則を作成します。

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