無料簡易労務監査

企業のコンプライアンスに関わる問題が多発し、大きな労務問題へと発展することも多くなっている現代、人事・労務における【労務監査】の重要性がますます高まっています。

今や労務監査が必要なのは大企業だけではありません！
豊富な経験と実績を持つ社労士が中小企業のために考え、作った
『中小企業のための簡易労務監査』無料サービス

最近、こんなご相談が急増しています。

• 辞めた社員（現有社員）が労務署に訴え、高額並み払い残業代を請求された・・・
• 解雇された社員が「解雇は不当だ！」と争いを起こした・・・
• うつ病になった社員の家族から、「嫌がらせを受けたせいだ！」「長時間労働のせいだ！」と損害賠償を求められた・・・

日常に潜む労務管理の甘さが会社を倒産に追い込む時代となったのです！

コンプライアンス問題、労基署の調査、労使トラブル、労働組合との交渉・・・
また、長時間労働による過労死や、精神疾患にかかり自殺するなど。社員側が労災認定を請求し、企業に安全配慮義務違反が認められれば、使用者賠償責任を問われます。
労務リスクが直接経営まで脅かし、労務倒産の危険性さえあると言う点では大企業よりむしろ中小企業のほうが労務監査の必要性が高いと言えます。
今や、中小企業にとって「労務リスク対策」は必要不可欠です！

御社の労務リスクの現状を『無料簡易労務監査』でしっかり把握　軽減　そして改善へ

しかし本格的な労務監査までは必要ない、手が出ないと言うお話もよく耳にします。
そこで当事務所は、労基署がよくチェックし、社員とのトラブルの原因にもなりやすい重要なポイントを絞り効率よく診断し、診断結果報告署をご返送するという【中小企業のための簡易労務監査】を無料サービスとして行っております。
御社の労務リスクについて「問題があるのか、ないのか」「問題があるとしたならどこにあるのか」など現状をしっかりと把握することができます。
経営者の皆様や人事・労務後担当者様が改善しなければならないポイントもわかります。

大きな労務リスクをはらんでいて、社内では改善が難しい、どうしたらよいかわからないなどの時はご相談ください。
長く労務監査をしてきた社会保険労務士が経験と知識でしっかりとお力になります。

中小企業の労務リスク回避・コンプライアンス対策には「労務監査」が大変有効です！

「無料　中小企業のための簡易労務監査」お申し込みはこちら